两性话题
（1）执行中的本位现象。主要表现在对待执行问题上的患得患失，选择性执行，对符合自己意愿或本部门利益的就积极执行，反之，就拖延或不认真执行。这实质是缺乏全局意识和纪律观念。
有些工厂是男女工在－块混着工作劳动，同为打工者（有的可能是同乡），时间长了，一些男工友也会打女工的坏主意，因为都是熟悉人儿，有的男工以打闹为名，或语言，或行动，对打工妹进行骚扰。有的男工也会使小恩小惠的招数，还以帮你干活为由吃你“豆腐”。对这样的男人，你要先警告他，如果不改，你要义正严词的指责他，以后他就不敢再打歪主意了。千万不可，打不开情面，认其胡来骚扰，那吃亏的将是你自己。